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日常工作中是不是经常被问道社保的相关问题，今天小猫来为大家归纳一下相关问题，希望对大家有帮助。
一、未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？
一般来说，养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。但是如果你有亲戚朋友养老保险已经交满15年的，又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的；但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。
二、达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？
对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，可申请一次性趸缴剩余月份的养老保险费，缴费后即可申领退休待遇。
三、多地缴纳社保在哪里领取养老金？
随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？
（1）参保地和户籍地一致的，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金
（2）参保地和户籍地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。参保人有多个缴费满10年的地方，按最后一个满10年的地方确定养老金领取地；参保人在所有地方缴费年限都不满10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。
四、换工作城市后，养老保险要不要立即转移？
首先，小猫要告诉你的一点是：在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。
（1）不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金。多次变换工作场地的人，可以在退休年龄到达前，将所有社保统一转到一地即可。
（2）社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
1、是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？
2、新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？
3、已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
如果以上的答案是YES，那么你可以办理社保转移，如果不是，那么建议你先不要转移哦。
五、医疗保险
工作久了，不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病，不管是大病小病，大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以，关于医疗怎么报销的一些问题，那你可必须得弄清楚！
（一）在职员工门诊怎么报医保？（以上海为例）
根据规定，单位每月为在职员工缴纳工资9.5%的医保，员工个人缴纳工资的2%。在看急诊时，首先用掉的是当年医疗保险计入的金额，用完后进入自付段，自付金额为1500元。当自付金额超出1500元以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。
（二）在职员工住院怎么报医保？
如果遇到需要住院治疗的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。
不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付哦。
（三）因公负伤能报医保吗？
如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法报销。
六、生育保险
生育保险，男同胞们不要以为只和女同胞有关系，小编可提醒你们，要结婚的、结了婚的、老婆要生孩子的，这些问题统统记心里吧~~
（一）失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？
职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后，发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。
（二）职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？
1、职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。
2、职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！
3、参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。
4、累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。
（三）生育保险具体待遇如何？
只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受生育险相关待遇。
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